5月7日下午，集團(tuán)公司紀(jì)委書記、工會主席牛曙東對集團(tuán)公司新近提任的所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員及集團(tuán)機(jī)關(guān)中層管理人員鄭軍等7位進(jìn)行集體廉潔談話，集團(tuán)公司紀(jì)委副書記、監(jiān)察室主任高全秀、集團(tuán)機(jī)關(guān)黨委書記陳燕、集團(tuán)黨工部副主任邢應(yīng)梅出席座談會。

    會上，集團(tuán)公司紀(jì)委副書記、監(jiān)察室主任高全秀圍繞廉潔從業(yè)話題，從強(qiáng)化履職的敬畏心、全局觀和責(zé)任感；加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平；加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)修養(yǎng)，筑牢拒腐法紀(jì)防線；自覺遵守廉潔規(guī)定，發(fā)揮示范帶頭作用；堅持 “一崗雙責(zé)”，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制；貫徹落實 “三重一大”決策制度，提高各項制度的執(zhí)行力；自覺維護(hù)組織人事紀(jì)律，支持正確的選人用人導(dǎo)向；強(qiáng)化自覺接受監(jiān)督的意識等8個方面提出了要求。黨工部副主任邢應(yīng)梅也作了發(fā)言。

    接著，新提拔的7位同志結(jié)合自身工作及今后打算分別作了發(fā)言，紛紛表示在思想上和行動上堅決與集團(tuán)黨委保持一致，珍惜現(xiàn)有崗位，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不辜負(fù)組織的重托和廣大職工的期望。

    最后，集團(tuán)公司紀(jì)委書記、工會主席牛曙東作重要講話。他就如何當(dāng)好國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分別從“二、三、四、五”提出了希望。一是注重“二個關(guān)注”：國內(nèi)普通民眾對國企領(lǐng)導(dǎo)人員關(guān)注和國際上特別是西方發(fā)達(dá)國家對國企的關(guān)注。國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營管理的是國有資產(chǎn)，擔(dān)負(fù)的是社會的責(zé)任和國有資產(chǎn)保值增值的責(zé)任，為職工掌好權(quán)，就應(yīng)該用好權(quán)。要從個人的生活細(xì)節(jié)做起，樹立國企管理者的良好形象。要多一份清醒，多一份理智，要樹立正確的價值觀；二是防范“三失”：即“權(quán)力失控、決策失誤、行為失范”，并強(qiáng)調(diào)國有企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)是“四德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德）的垂范者。三是強(qiáng)化“四種意識”：必須帶頭強(qiáng)化政治意識、大局意識，責(zé)任意識、危機(jī)意識。在遵紀(jì)守法的前提下，把企業(yè)利益和職工利益放在第一位是作為國企管理者盡職盡責(zé)的首要義務(wù)。要真正“清白做人，干凈做事”；四是各級管理者特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強(qiáng)提高“五種能力”：學(xué)習(xí)能力、判斷能力、決策能力、執(zhí)行能力和影響力。要珍惜組織和廣大職工給我們中層以上管理人員提供的展示個人能力和才華的平臺，要做一個對企業(yè)和社會有益的人。