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集團(tuán)公司工會(huì)舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班

時(shí)間:2009-07-06
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    7月4日,集團(tuán)公司舉行工會(huì)干部培訓(xùn)班,來自集團(tuán)工會(huì)系統(tǒng)的100多名專兼職工會(huì)干部參加了本次培訓(xùn)。集團(tuán)公司黨委書記張海平到會(huì)看望參訓(xùn)的基層工會(huì)干部并發(fā)表重要講話。
    集團(tuán)工會(huì)根據(jù)基層工會(huì)工作的實(shí)際,結(jié)合工會(huì)干部的知識(shí)需求,邀請(qǐng)到省總工會(huì)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家,開設(shè)了《如何當(dāng)好基層工會(huì)主席》和《解讀“職工互助保障計(jì)劃”》兩節(jié)課程。全班學(xué)員嚴(yán)格按照集團(tuán)工會(huì)的要求和本次培訓(xùn)的課題和日程安排,以飽滿的學(xué)習(xí)熱情、積極的學(xué)習(xí)態(tài)度、嚴(yán)肅的學(xué)習(xí)紀(jì)律圓滿完成了學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù),通過這次培訓(xùn),學(xué)員們紛紛表示學(xué)習(xí)時(shí)間雖短,但主題鮮明,內(nèi)容豐富,安排緊湊,針對(duì)性強(qiáng),是提高自身素質(zhì)、增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)的一個(gè)難得機(jī)遇。
    集團(tuán)公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席劉振武在會(huì)上作總結(jié)講話,介紹了培訓(xùn)的組織情況,對(duì)各單位對(duì)工會(huì)培訓(xùn)工作的重視、支持以及培訓(xùn)班良好的學(xué)習(xí)氛圍給予肯定。他希望,各級(jí)工會(huì)干部在今后的工作中要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),在工會(huì)工作中著力增強(qiáng)四種意識(shí),即發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、維權(quán)意識(shí);提高四個(gè)方面的素質(zhì),即政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、作風(fēng)素質(zhì)、道德素質(zhì);樹立五個(gè)方面的形象,即橋梁紐帶形象、學(xué)習(xí)型組織形象、職工之家形象、依法維權(quán)的形象、企業(yè)發(fā)展助推器的形象。他強(qiáng)調(diào),下半年,各級(jí)工會(huì)組織在要著力推進(jìn)“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng),建功立業(yè)促發(fā)展”主題競(jìng)賽活動(dòng),抓好三個(gè)教育,即形勢(shì)與任務(wù)教育,機(jī)遇與挑戰(zhàn)教育,主人翁意識(shí)與責(zé)任意識(shí)教育;深入開展“雙爭(zhēng)”、“節(jié)約增效”活動(dòng)為主的勞動(dòng)競(jìng)賽;認(rèn)真做好第七屆職工文化藝術(shù)節(jié)的組織、服務(wù)和宣傳工作,向國(guó)慶60周年獻(xiàn)禮。
    張書記在看望集團(tuán)公司工會(huì)干部時(shí)發(fā)表了重要講話。他從科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵的要求對(duì)工會(huì)工作和工會(huì)干部提出了新的要求,針對(duì)當(dāng)前工會(huì)工作中存在的思想觀念、工作職能、維護(hù)職能等方面的一些新問題,他指出,工會(huì)干部在堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會(huì)工作中,要把握四個(gè)原則:既要積極推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展,又要扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè);既要符合企業(yè)改革發(fā)展的要求,又要符合職工自身發(fā)展的需求;既要主動(dòng)爭(zhēng)取黨委和行政的支持,又要依法獨(dú)立自主的開展工作,既要積極維護(hù)廣大職工群眾的整體利益和解決好特殊職工特殊群體的現(xiàn)實(shí)利益。他強(qiáng)調(diào),面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新挑戰(zhàn),各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真做好四個(gè)方面的工作:一是圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工積極為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè);二是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的需要,切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)職工民主管理體系建設(shè);三是適應(yīng)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的要求,建立健全完善職工權(quán)益保護(hù)體系;四是適應(yīng)改革發(fā)展需要,健全完善工會(huì)組織建設(shè)。
 
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