為切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)三級(jí)管理，增強(qiáng)所屬分子公司在企業(yè)三級(jí)管理中的重要地位。根據(jù)集團(tuán)和公司有關(guān)文件指示要求，現(xiàn)決定在公司范圍內(nèi)，對(duì)部分所屬分子公司機(jī)關(guān)綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘上崗，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、競(jìng)聘原則

堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、競(jìng)聘崗位

三、崗位介紹

所屬分子公司機(jī)關(guān)綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)分子公司范圍內(nèi)黨務(wù)、人力、行政等方面工作，對(duì)分子公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，日常工作主要對(duì)接公司總部黨委工作部（人力資源部）、行政辦公室（離退休辦）、工會(huì)等部門(mén)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)分子公司范圍內(nèi)日常綜合管理工作。所屬分子公司綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)人作為公司范圍內(nèi)綜合管理工作人員的中堅(jiān)力量，本次競(jìng)聘旨為壯大公司綜合管理崗隊(duì)伍，服務(wù)公司三級(jí)管理，加強(qiáng)分子公司機(jī)關(guān)職能部門(mén)建設(shè)，同時(shí)為公司未來(lái)培養(yǎng)更多黨務(wù)行政干部，更好的推動(dòng)建工交航高質(zhì)量發(fā)展。

四、報(bào)名人員范圍

公司范圍內(nèi)符合條件且有意愿從事綜合管理崗位工作的在冊(cè)在崗員工。

五、競(jìng)聘對(duì)象的條件

（一）基本條件

1.理想信念堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在政治上思想上行動(dòng)上同 以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī) 黨紀(jì)，謹(jǐn)慎用權(quán)，嚴(yán)守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)。

3.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

4.具有相適應(yīng)崗位的適應(yīng)能力、組織管理能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，具有正常履行條件的身體條件和心里素質(zhì)。

（二）資格條件

1.具備大學(xué)本科及以上文化程度，專(zhuān)業(yè)不限，具有中級(jí)以上職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)職格、碩士研究生的在同等條件下優(yōu)先考慮。

2.在公司工作滿(mǎn)3年及以上，中共黨員優(yōu)先考慮。

3.年齡不超過(guò)35周歲，年齡計(jì)算時(shí)間截止至2023年9月30日。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名參與競(jìng)聘

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰、處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的 影響期內(nèi)的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查、調(diào)查尚未作出 結(jié)論的；

3.其他不宜報(bào)考的情形。

六、競(jìng)聘流程

（一）報(bào)名

每位應(yīng)聘者下載并填寫(xiě)崗位招聘申報(bào)表（詳見(jiàn)附件1）。同時(shí)提交身份證件、相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告等證件掃描件，文件壓縮后以“姓名+招聘崗位”作為郵件名發(fā)送至指定郵箱15855183390@163.com，投送郵件后應(yīng)電話(huà)聯(lián)系確認(rèn)。報(bào)名截止時(shí)間：2023年10月6日下午5點(diǎn)，節(jié)假日期間正常報(bào)名，逾期不予受理。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件，公司人力資源部、黨委工作部及紀(jì)檢室將對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行篩選和資格審查，如符合崗位要求并通過(guò)初步篩選的，將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件等方式通知，未通過(guò)者不再另行通知。報(bào)名資格審查合格人數(shù)與競(jìng)聘職位數(shù)達(dá)到3:1，方可進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘，如遇報(bào)名人數(shù)不足等特殊情況，可適當(dāng)調(diào)低比例要求或減少競(jìng)聘職位數(shù)。

（三）面試

面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，分競(jìng)崗演講和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答兩個(gè)方面，滿(mǎn)分100分。其中：競(jìng)崗演講（滿(mǎn)分40分），由競(jìng)崗者陳述個(gè)人基本情況、對(duì)所競(jìng)聘崗位職責(zé)的定位理解和競(jìng)聘崗位的工作設(shè)想，時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)6分鐘，競(jìng)聘者可采取PPT的方式展示此部分內(nèi)容；現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答（滿(mǎn)分60分），由評(píng)委提問(wèn)，競(jìng)崗者作答，提問(wèn)內(nèi)容涉及到崗位認(rèn)知、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等方面，時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)20分鐘。

面試評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分，按加權(quán)平均分計(jì)算最終得分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）組織考察和決定聘任

依據(jù)面試成績(jī)，分職位確定考察人選。按照交航公司干部管理規(guī)定，履行相關(guān)組織程序后，提交交航公司黨委會(huì)研究決定聘任事項(xiàng)。決定人選擬任職位時(shí)，在尊重本人意愿基礎(chǔ)上，可由組織進(jìn)行調(diào)劑。新任職人員試用期一年，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任者續(xù)聘，試用期不合格者，可取消其聘用崗位資格或者合理進(jìn)行安排。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求

競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在交航公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，重要事項(xiàng)由黨委研究決策。黨委工作部、人力資源部、紀(jì)檢室等相關(guān)部門(mén)成立聯(lián)合工作小組，承辦具體事務(wù)。競(jìng)聘人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)者,即取消參加競(jìng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。相關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，確保公開(kāi)、公平、公正。交航公司紀(jì)委將全程參與并監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話(huà)，接受公司全體員工及有關(guān)方面監(jiān)督。

七、其他方面

1.在本次競(jìng)聘過(guò)程中，只接受通過(guò)指定郵箱進(jìn)行報(bào)名，其他方式報(bào)名無(wú)效。

2.公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的競(jìng)聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次競(jìng)聘享有最終解釋權(quán)。
3.競(jìng)聘人員向本公司提供的個(gè)人資料，必須真實(shí)準(zhǔn)確。如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其競(jìng)聘或錄用資格。

聯(lián)系人：代世銳 18226561499

羅俊峰 15755526934

監(jiān)督電話(huà)：0551-62260710

附件：崗位競(jìng)聘申報(bào)表

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安徽建工交通航務(wù)集團(tuán)有限公司黨委

2023年9月18日