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安徽建工“喜迎黨代會(huì) 奮進(jìn)新征程”系列報(bào)道(十三):筑夢(mèng)新時(shí)代 再創(chuàng)新輝煌 ——安徽建工上次黨代會(huì)以來(lái)安徽路港改革發(fā)展工作綜述

時(shí)間:2022-06-12
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2016年以來(lái),安徽路港以貫徹執(zhí)行黨中央決策部署為方向,以夯實(shí)黨建基礎(chǔ)為抓手,頂住了市場(chǎng)環(huán)境變化、地材價(jià)格上漲、成本不斷增加等多重壓力,克服了新冠疫情和洪水汛情的嚴(yán)重沖擊,圍繞公司發(fā)展目標(biāo)任務(wù),堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、防控風(fēng)險(xiǎn)、深化改革、促進(jìn)發(fā)展的工作思路,為在“十四五”新征程上做大做強(qiáng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

資質(zhì)升級(jí)實(shí)現(xiàn)新突破

2018年12月20日,注定成為安徽路港發(fā)展史上值得銘記的一天!這一天,我們成功晉升港口與航道工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)和水運(yùn)行業(yè)工程設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì),成為全國(guó)第十四家、全國(guó)省屬企業(yè)首家擁有港航特級(jí)資質(zhì)的企業(yè)。資質(zhì)的提升,不僅為安徽路港帶來(lái)更為廣闊的發(fā)展空間,更是對(duì)路港人堅(jiān)守匠心、追求卓越的最高褒獎(jiǎng)。

主要指標(biāo)實(shí)現(xiàn)新增長(zhǎng)

安徽路港始終堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào),謀求高質(zhì)量發(fā)展,推動(dòng)公司取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。截至2021年底,公司總資產(chǎn)達(dá)到85.75億元,較2016年增長(zhǎng)220.56%;經(jīng)營(yíng)合同額達(dá)到81.55億元,較2016 年增長(zhǎng)123.43%;實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入56.00億元,較2016年增長(zhǎng)113.58%;實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額1.47億元,較2016年增長(zhǎng)248.98%;凈資產(chǎn)達(dá)到17.74億元,較2016 年增長(zhǎng)795.96%;資產(chǎn)負(fù)債率下降至79.31%,較2016年下降13.28個(gè)百分點(diǎn),公司整體實(shí)力大幅提升。

主營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)新拓展

先后與中交、中水、中建等公司建立戰(zhàn)略合作關(guān)系;水利、軌道交通、房建項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)“零突破”;面對(duì)日益加劇的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),積極轉(zhuǎn)變發(fā)展模式,堅(jiān)持傳統(tǒng)施工與項(xiàng)目投資并舉,實(shí)現(xiàn) PPP 投資項(xiàng)目突破,先后中標(biāo) G105 太湖段改建 PPP 項(xiàng)目、G345 來(lái)釜改建 PPP 項(xiàng)目、臨泉干線公路和綜合碼頭 PPP 項(xiàng)目、S246太湖段改建 PPP 項(xiàng)目和安慶潛山 PPP 項(xiàng)目。由公司建設(shè)的一條條內(nèi)實(shí)外美的公路讓偏遠(yuǎn)小縣迎來(lái)“高速時(shí)代”,一座座連通天塹的橋梁融入青山綠水,一個(gè)個(gè)煥發(fā)活力的港口勾勒出社會(huì)發(fā)展的藍(lán)圖。

管理效能實(shí)現(xiàn)新提升

先后成立路面分公司、市政分公司和一、二、三、四、六分公司,實(shí)現(xiàn)了由二級(jí)管理向三級(jí)管理模式的轉(zhuǎn)變;全面推行大項(xiàng)目、大班組管理模式,優(yōu)化人力資源使用效率,降低項(xiàng)目合同外成本;定期召開(kāi)債權(quán)管理和決算外審專題會(huì)議,截至2021年底,累計(jì)回收逾期應(yīng)收賬款4.1959億元;集團(tuán)CES網(wǎng)上辦公系統(tǒng)率先在公司得到應(yīng)用,截至目前,上線運(yùn)行112個(gè)業(yè)務(wù)流程,發(fā)起流程149126個(gè),歸檔流程145740個(gè),流程辦結(jié)率達(dá)到97.73%,實(shí)現(xiàn)黨群管理、日常辦公、財(cái)務(wù)管理、人事管理、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)管理、安全管理、工程管理等線上管理全覆蓋。

安全監(jiān)管實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)

緊緊圍繞“生命至上、安全為天”的核心理念,以控制責(zé)任事故為核心目標(biāo),以隱患排查治理為主線,實(shí)施 以考促學(xué)等管理措施,有效遏制各類安全事故,截至目前,已建立涵蓋安全環(huán)保法律、法規(guī)、制度等16類題庫(kù),共計(jì)試題6437道。明確管生產(chǎn)必須管安全、管理工作必須有安全的全員責(zé)任制,轉(zhuǎn)變了以往只有安全員管理安全的認(rèn)識(shí);對(duì)涉及安全的施工環(huán)節(jié),實(shí)行安全驗(yàn)收,通過(guò)驗(yàn)收制度,把消除隱患工作前置,大大提高隱患排查治理水平。

職能工作取得新成績(jī)

通過(guò)拓展審計(jì)范圍,從過(guò)去單一完工項(xiàng)目審計(jì),延伸到施工過(guò)程審計(jì)、離任審計(jì)、提拔審計(jì)以及招待費(fèi)用、工會(huì)費(fèi)用、安全費(fèi)用等費(fèi)用審計(jì),不斷深化內(nèi)部體制機(jī)制改革,支撐公司高質(zhì)量發(fā)展。公務(wù)車輛管理采用招標(biāo)租賃方式代替自購(gòu)公務(wù)車輛,處置一批高能耗、超標(biāo)準(zhǔn)、高維護(hù)的自有車輛,實(shí)現(xiàn)車輛使用降本增效。

人才隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)新優(yōu)化

    統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè),盤活內(nèi)部人才,吸納外部人才,致力于打造出一支能力出眾、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬抨?duì)伍,為改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。2021年與2016年相比,在冊(cè)人數(shù)由898人增至1413人,專科以下學(xué)歷由26.39%降至8.85%,??茖W(xué)歷由44.77%降至35.1%,本科學(xué)歷由28.51%增至54.42%,研究生學(xué)歷由0.33%增至1.63%,高級(jí)職稱由36人增至110人,一級(jí)建造師由34人增至127人;職工收入大幅提高,人均收入由2016年的6.35萬(wàn)增至2020年的10.28萬(wàn),年均增長(zhǎng)率12.78%。

改革創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)新躍升

核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力持續(xù)提升,先后榮獲國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、省級(jí)技術(shù)中心、省級(jí)工程研究中心、省級(jí)勞模創(chuàng)新工作室;獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)32項(xiàng),省部級(jí)工法48個(gè)、企業(yè)級(jí)工法116個(gè),主持或參與編制安徽省地方標(biāo)準(zhǔn)8項(xiàng);申報(bào)發(fā)明專利及實(shí)用新型專利203項(xiàng),其中授權(quán)發(fā)明專利19項(xiàng)。項(xiàng)目獲獎(jiǎng)情況碩果累累,獲得國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)2項(xiàng),魯班獎(jiǎng)2項(xiàng),詹天佑獎(jiǎng)2項(xiàng),全國(guó)公路交通優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)(李春杯)5項(xiàng),全國(guó)水運(yùn)交通優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)2項(xiàng),省優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)(黃山杯)16項(xiàng),省公路交通優(yōu)質(zhì)工程21項(xiàng),“建工杯”19項(xiàng),其他地市獎(jiǎng)12項(xiàng)。

五年砥礪前行,五年春華秋實(shí)。安徽路港在應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的過(guò)程中,始終堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)工作,按照黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求,深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng),不斷提高黨建質(zhì)量,努力把公司建設(shè)成為走在時(shí)代前列、勇于自我革新、能經(jīng)風(fēng)浪考驗(yàn)的國(guó)有企業(yè)。

加強(qiáng)黨的政治建設(shè) 總結(jié)黨的歷史經(jīng)驗(yàn)

安徽路港公司黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大、十九屆歷次全會(huì)精神和習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神等,認(rèn)真履行總攬全局、協(xié)調(diào)各方的主要職能和把方向、管大局、保落實(shí)的重要職責(zé),充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,在發(fā)展過(guò)程中,把牢思想之舵,通過(guò)凝聚各級(jí)黨組織和廣大黨員的智慧和力量,匯聚團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)的精神紐帶;通過(guò)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),引領(lǐng)公司黨員牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。

著重做好思想建設(shè) 不斷夯實(shí)發(fā)展根基

堅(jiān)持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度,定期開(kāi)展中心組集中學(xué)習(xí)和專題研討;通過(guò)參觀教育基地、觀看專題影片、拍攝微視頻等方式,不斷加強(qiáng)對(duì)干部員工思想教育的力度;在“七一”、春節(jié)等節(jié)假日期間開(kāi)展困難黨員和老黨員摸底排查,走訪慰問(wèn)多位困難職工和老同志,與他們親切交談,詳細(xì)了解他們的生活、家庭、身體等情況,將公司黨委的關(guān)心、關(guān)懷送到他們的心坎上,公司老黨員發(fā)揮余熱,積極為公司再上臺(tái)階、再創(chuàng)佳績(jī)建言獻(xiàn)策;堅(jiān)持黨管宣傳,致力于打造高素質(zhì)宣傳團(tuán)隊(duì),不斷強(qiáng)化公司機(jī)關(guān)、分子公司和項(xiàng)目一線宣傳隊(duì)伍建設(shè),著力增強(qiáng)宣傳人員腳力、眼力、腦力、筆力,打造了一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、求實(shí)創(chuàng)新、能打勝仗的宣傳思想工作隊(duì)伍,2016年截至目前,在公司網(wǎng)站發(fā)表報(bào)道4304篇,在集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)表報(bào)道889篇。

全面加強(qiáng)組織建設(shè) 堅(jiān)持完善黨的領(lǐng)導(dǎo)

堅(jiān)持黨管人才原則,充分發(fā)揮黨委在明確用人標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范用人行為、提高人才質(zhì)量、強(qiáng)化監(jiān)督管理等方面的領(lǐng)導(dǎo)作用,2016年截至目前,共提拔公司中層干部72人,調(diào)整交流74人次,逐步建成一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍;堅(jiān)持對(duì)公司全體黨員開(kāi)展政治理論、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、宗旨、革命傳統(tǒng)、形勢(shì)政策、知識(shí)技能教育;嚴(yán)格落實(shí)“四同步”“四對(duì)接”要求,做到黨支部應(yīng)建盡建,確保黨建工作全覆蓋;加強(qiáng)公司各級(jí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),不斷加強(qiáng)硬件投入、提高黨建水平。

大力提升作風(fēng)建設(shè) 持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)

大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大員工積極踐行“工匠精神”;開(kāi)展機(jī)關(guān)人員下基層實(shí)踐活動(dòng),主動(dòng)深入基層一線調(diào)查研究、聽(tīng)取意見(jiàn)、解決問(wèn)題;面對(duì)疫情嚴(yán)峻形勢(shì),廣泛開(kāi)展“疫情防控、黨員先行”活動(dòng),成立“黨員突擊隊(duì)”、“青年突擊隊(duì)”,展現(xiàn)路港人的責(zé)任擔(dān)當(dāng); 積極發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織作用,廣泛開(kāi)展文化下基層、送清涼送溫暖、青年志愿服務(wù)等活動(dòng);編印《企業(yè)文化手冊(cè)》,大力弘揚(yáng)“誠(chéng)信為本、敬業(yè)至上”的集團(tuán)核心價(jià)值觀,進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”。

深入推進(jìn)制度建設(shè) 著力提升工作質(zhì)效

堅(jiān)持每年開(kāi)展一次制度“立、改、廢、并”,規(guī)章制度由2016年的25項(xiàng)增加到2021年的66項(xiàng),基本做到各類管理有據(jù)可依;在建立健全制度的同時(shí),扎緊制度的籠子,完善長(zhǎng)效機(jī)制,狠抓制度落實(shí),確保廣大黨員干部職工養(yǎng)成尊崇制度、遵守制度、捍衛(wèi)制度的良好習(xí)慣,真正使制度成為硬約束。

堅(jiān)決抓好紀(jì)律建設(shè) 精準(zhǔn)有力查處問(wèn)題

堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨與依法治企、從嚴(yán)治企相結(jié)合,落實(shí)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,開(kāi)展形式多樣的反腐倡廉教育;結(jié)合公司實(shí)際,出臺(tái)并完善項(xiàng)目管理“十條禁令”和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“十條禁令”,發(fā)布“內(nèi)部招待八項(xiàng)規(guī)定”和“作風(fēng)建設(shè)十二不準(zhǔn)”,做到對(duì)各分子公司主要負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理等關(guān)鍵崗位的約束,有力促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展;堅(jiān)持精準(zhǔn)有力懲治腐敗,對(duì)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,既堅(jiān)決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件,又切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題,2016年至2021年底,共處理問(wèn)題線索43件次,處理違紀(jì)人員33人,其中開(kāi)除黨籍1人,黨內(nèi)警告1人,免去黨內(nèi)職務(wù)1人,行政降級(jí)2人,誡勉談話10人,集體約談23人,要求提交書面檢討11人,在公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)13人。

站在新起點(diǎn),我們倍加努力!展望新征程,我們信心滿懷!安徽路港全體員工將心無(wú)旁騖,只爭(zhēng)朝夕,銳意創(chuàng)新,埋頭苦干,貫徹“突出特色,做強(qiáng)施工,發(fā)展投資,做大規(guī)?!睉?zhàn)略思想,以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為主線,以提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力為核心,爭(zhēng)取“十四五”末進(jìn)入百億序列,打造港航水運(yùn)工程龍頭企業(yè)。

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