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安徽交航公司所屬單位主要管理人員招聘公告

時(shí)間:2022-04-27
來源:人力資源部
作者:
點(diǎn)擊數(shù):9498

根據(jù)工作需要,安徽省交通航務(wù)工程有限公司現(xiàn)對(duì)部分所屬單位(子分公司)主要管理人員崗位進(jìn)行公開招聘,有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公司簡(jiǎn)介

安徽省交通航務(wù)工程有限公司安徽建工集團(tuán)旗下骨干成員企業(yè),已同集團(tuán)公司整體上市(股票代碼:600502),注冊(cè)資本10億元。經(jīng)過56年的發(fā)展,現(xiàn)已發(fā)展成為集施工、投資、產(chǎn)業(yè)鏈延伸于一體的省屬大型綜合性國有企業(yè),系安徽省首家市政特級(jí)資質(zhì)企業(yè),擁有1個(gè)院士科研工作基地、1個(gè)省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、1個(gè)省級(jí)科技研發(fā)中心、1個(gè)國家級(jí)水上應(yīng)急救援基地,

擁有市政公用工程、港口與航道工程、水利水電工程、公路工程、建筑工程、礦山工程、機(jī)電工程7項(xiàng)施工總承包資質(zhì),市政行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì),同時(shí)具有環(huán)保、隧道、路基路面、橋梁、鋼結(jié)構(gòu)、地質(zhì)災(zāi)害處理、河湖整治、裝修裝飾以及古建筑等12項(xiàng)專業(yè)承包資質(zhì)具備港口與航道工程、公路工程、水利水電工程、礦山工程、鋼結(jié)構(gòu)、地質(zhì)災(zāi)害處理、河湖整治等施工能力。

近年來,公司先后獲評(píng)全國“重合同、守信用”企業(yè)、中國建筑業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性百強(qiáng)企業(yè)、全國水運(yùn)優(yōu)秀施工企業(yè)、省高新技術(shù)企業(yè)、第六屆省屬企業(yè)文明單位等殊榮,連續(xù)多年獲評(píng)“全國工人先鋒號(hào)”,承建項(xiàng)目多次獲得包括魯班獎(jiǎng)中國市政金杯、黃山杯在內(nèi)的國家、省、市級(jí)各項(xiàng)榮譽(yù)。近2年累計(jì)發(fā)明專利10項(xiàng)、省部級(jí)工法15項(xiàng)、實(shí)用新型專利20項(xiàng)。

二、招聘原則

)德才兼?zhèn)?、以德為先,五湖四海、任人唯賢;

)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;

)公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn);

)民主集中制;

)依法依規(guī)辦事。

三、招聘崗位及編號(hào)

序號(hào)

招聘崗位

數(shù)量

崗位編號(hào)

1

子分公司總經(jīng)理

3

JHRL01

2

子分公司副總經(jīng)理

3

JHRL02

注:子公司是指安徽省交通航務(wù)工程有限公司獨(dú)立投資的子公司、項(xiàng)目公司或者控股的政企合資公司

四、招聘范圍

公開招聘。

五、基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

六、資格條件

1.子分公司副總經(jīng)理:

①具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有中級(jí)及以上職稱或一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格。

②具有5年以上項(xiàng)目管理層經(jīng)驗(yàn)擔(dān)任過一定規(guī)模的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

③具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織溝通能力。

④年齡原則不超過35周歲

⑤中共黨員、碩士研究生的在同等條件下優(yōu)先。

2.子分公司總經(jīng)理:

①具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有中級(jí)及以上職稱或一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格

②具有8年以上項(xiàng)目管理層經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過一定規(guī)模的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人擔(dān)任過同類型企業(yè)或者子分公司負(fù)責(zé)人(含副職)優(yōu)先考慮。

具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織溝通能力。

④年齡原則不超過40周歲

⑤中共黨員、碩士研究生的在同等條件下優(yōu)先。

七、招聘流程

(一)報(bào)名

每位應(yīng)聘者下載并填寫崗位招聘申報(bào)表(詳見附件1)。同時(shí)提交身份證件、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)歷學(xué)位證書以及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等證件掃描件,文件壓縮后以“姓名+崗位編號(hào)+招聘崗位”作為郵件名發(fā)送至指定郵箱15855183390@163.com,投送郵件后應(yīng)電話聯(lián)系確認(rèn)。報(bào)名截止時(shí)間:2022524日下午5點(diǎn),節(jié)假日期間正常報(bào)名,逾期不予受理。

(二)資格審查

根據(jù)崗位資格條件,公司黨委工作部(人力資源部將對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行篩選和資格審查,如符合崗位要求并通過初步篩選的,將通過電話、短信或郵件等方式通知,未通過者不再另行通知。

(三)面試

面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、語言表達(dá)、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力等方面,分崗位演講和現(xiàn)場(chǎng)問答兩個(gè)方面,滿分100分。

1.崗位演講(滿分60分),由應(yīng)聘者陳述個(gè)人基本情況及優(yōu)缺點(diǎn)、對(duì)所面試崗位職責(zé)的定位理解、對(duì)面試崗位的工作設(shè)想、對(duì)公司未來發(fā)展的展望,時(shí)長(zhǎng)不超過20分鐘,應(yīng)聘者采取PPT的方式展示此部分內(nèi)容。

2.現(xiàn)場(chǎng)問答(滿分40分),由評(píng)委提問,應(yīng)聘者作答,提問內(nèi)容涉及到專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等方面,時(shí)長(zhǎng)不超過15分鐘。

面試評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分,按加權(quán)平均分計(jì)算最終得分,依據(jù)面試成績(jī),按照干部管理規(guī)定提交交航公司黨委會(huì)研究確定考察對(duì)象。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

根據(jù)面試成績(jī),確定進(jìn)入考察人員名單的,公司將按規(guī)定程序啟動(dòng)考察,待履行相關(guān)組織程序后,提交交航公司黨委會(huì)研究決定聘任事宜。

)公示

根據(jù)面試、考察結(jié)果,公司將對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示無異議后聘用上崗,公示期為不少于5個(gè)工作日。

)聘用

公示期滿后,按照干部管理規(guī)定及公司相關(guān)規(guī)章制度辦理聘用手續(xù)。新任職人員崗位試用期一年,試用期不合格者,可取消其聘用崗位資格或者合理進(jìn)行安排。

八、其他方面

1.在本次招聘過程中,只接受通過指定郵箱進(jìn)行報(bào)名,其他方式報(bào)名無效。

    2.公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
    3.招聘人員向本公司提供的個(gè)人資料,必須真實(shí)準(zhǔn)確。如與事實(shí)不符,我公司有權(quán)取消其招聘或錄用資格。


聯(lián) 系 人:代先生 0551-64482868  18226561499

          羅先生 0551-64482868  15755526934

監(jiān)督電話:0551-62260710


附件1:崗位招聘申報(bào)表

聯(lián)系我們

通訊地址:安徽省合肥市濱湖新區(qū)聯(lián)投中心大廈B座16、19樓

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