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安徽交航一屆一次職代會暨第一次會員大會勝利召開

時間：2011-03-21

來源:工會

作者:陸波

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主席臺就坐的領導

建工集團公司黨委書記張海平作重要指示

建工集團工會副主席李鵬飛親臨大會

建工集團第一監(jiān)事會主席鄭桂林親臨大會

公司總經理、黨委書記李世龍作經理工作報告

獲表彰的先進集體

獲表彰的優(yōu)秀項目部

獲表彰的先進班組

獲表彰的勞動模范

獲表彰的優(yōu)秀項目經理

合影留念

3月17日至18日，安徽交航公司一屆一次職工代表大會暨第一次會員代表大會在安徽社會主義學院隆重召開。集團公司黨委書記張海平、工會副主席李鵬飛、第一監(jiān)事會主席鄭桂林出席會議。本次會議的主要任務是：總結公司2010年工作，回顧“十一五”，結合公司“十二五”規(guī)劃部署2011年的主要工作任務。公司職工代表、列席和特邀代表共計57人參加了此次會議。

大會審議并通過了公司黨委書記、總經理李世龍作的題為《堅持創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效推進做大做實做強為將安徽交航建設成中部水運一流企業(yè)而努力奮斗》的工作報告，報告全面客觀的總結了公司過去一年各項工作。報告指出，2010年是交航公司立足新起點、矢志新跨越的一年，也是公司實現可持續(xù)跨越式發(fā)展的關鍵一年。一年來，在全體職工的齊心協力下，團結進取，奮勇拼搏下，提前兩個月實現了“一二三”經營發(fā)展目標。在報告中，李總把2010年所取得的成績概括為五好。經營效果好、科學發(fā)展好、觀念轉變好、團結協作好、穩(wěn)定和諧好。過去的一年，在集團公司的正確指導下和公司領導班子的正確帶領下，交航公司緊緊圍繞經營發(fā)展這個中心，不斷提高管理水平，創(chuàng)新發(fā)展思路，實現了公司“十一五”發(fā)展的圓滿收官。

在談到2011年工作任務時，李總指出，要以科學發(fā)展觀為統領，認真做好“十二五”發(fā)展規(guī)劃，強化發(fā)展質量，堅持創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效、推進做大做實做強，努力實現“4411”發(fā)展目標，重點圍繞“新、快、好、美”四個字做好工作：一是解放思想，創(chuàng)新思路，積極發(fā)揮目標引領作用；二是提升質量，加快發(fā)展，全面增強企業(yè)競爭力；三是強化管理，“好”字當先，不斷促進效能建設水平；四是圍繞中心，“美化家園”，努力打造幸福型企業(yè)。把握好“十二五”開局之年，整合資源，創(chuàng)新手段，鑒定信心，為全面實現“十二五”規(guī)劃各項目標而努力。

大會還認真聽取并審議通過了《工會工作報告》、《公司集體合同的報告》、《財務工作報告》、《業(yè)務費開支情況報告》等報告；公司領導班子成員分別進行了述職，代表們對領導班子和領導班子成員進行了民主測評；通報了2010年目標責任書考核情況；表彰了2010年度先進集體和個人；簽訂了2011年度目標責任書、安全目標管理責任書和《女職工特殊權益保護合同》。

集團公司黨委書記張海平同志親臨會議并作了重要講話，首先，他對交航公司一屆一次職代會的順利召開表示衷心的祝賀。充分肯定了交航公司一年來所取得的成績，對工作中呈現中的亮點表示滿意。同時，張書記對2011年的工作作出重要指示：一是要轉型發(fā)展，強化企業(yè)系統意識，即增強機遇意識、風險意識、憂患意識和責任意識；二是要創(chuàng)新發(fā)展，把握好當前市場機遇，實現集團內部差異化發(fā)展；三是要開放發(fā)展；四是要和諧發(fā)展。進一步發(fā)揮好黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，積極營造和諧穩(wěn)定、團結奮進、健康向上的發(fā)展環(huán)境，為交航跨越式發(fā)展提供思想和組織保證。

最后，公司黨委副書記曹興堂對大會作了總結講話，他指出，我們要高度重視“十二五“規(guī)劃的開局之年，堅持科學發(fā)展觀，全面貫徹公司職代會和集團公司2011年工作會議精神，團結一致，保證全年工作高效有序地運行；轉變作風，強化執(zhí)行，加快跨越發(fā)展攻堅步伐；創(chuàng)先爭優(yōu)，政治引領，確保公司發(fā)展和諧穩(wěn)定；以人為本，凝聚合力，實現公司職工協調共進。最后，他號召全體職工要始終保持飽滿的的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，認真落實本次職代會提出的各項工作任務和要求，用心、用情、用力把各項工作做好，為全面實現公司2011年工作目標而努力奮斗。

此次職代會暨第一次會員大會部署周密，組織有力，完成了各項議程。會議在《安徽建工》之歌的激揚節(jié)奏中圓滿閉幕！

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